{"id":1417,"date":"2021-03-08T15:06:34","date_gmt":"2021-03-08T15:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/digatus.com\/2021\/03\/08\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/"},"modified":"2025-11-27T11:44:24","modified_gmt":"2025-11-27T10:44:24","slug":"gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/","title":{"rendered":"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Wieso ist der Frauenanteil in der IT-Branche so gering?<\/h5>

Warum relativ wenige Frauen eine Karriere in der IT einschlagen liegt vermutlich an vielen unterschiedlichen Faktoren. Im Recruiting Trend Special<\/a> \u201eWomen in IT\u201c der Monster Worldwide Deutschland GmbH gaben 80% der Teilnehmer an, dass M\u00e4dchen im deutschen Schulsystem nicht ausreichend in Kontakt mit IT kommen. Diese fehlenden oder zumindest unzureichenden Ber\u00fchrpunkte mit technologischen Themen in jungen Jahren k\u00f6nnen ein Grund daf\u00fcr sein, warum Frauen h\u00e4ufig ihre Schwerpunkte auf andere Karrierezweige legen.Um dem entgegen zu wirken, ist es besonders wichtig, junge M\u00e4dchen so fr\u00fch wie m\u00f6glich f\u00fcr digitale Technologien zu begeistern. Darauf aufbauend entstehen vermehrt spezielle Frauenstudieng\u00e4nge f\u00fcr die MINT-Studienf\u00e4cher (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Sie unterscheiden sich fachlich nicht von regul\u00e4ren Studieng\u00e4ngen, passen sich daf\u00fcr aber besser den Bed\u00fcrfnissen der Studentinnen an und sollen somit die Einstiegsh\u00fcrden f\u00fcr Frauen senken. Studierende M\u00fctter haben hier beispielsweise die M\u00f6glichkeit, ihre Vorlesungen an die \u00d6ffnungszeiten der Kindertagesst\u00e4tten anzupassen.<\/p>

Das vorherrschende Ungleichgewicht spiegelt sich vor allem bei Bewerbungen wider, denn lediglich 15% der Bewerbungen auf eine IT-Stelle stammen von Frauen. Auch wir als IT-Unternehmen kennen diese Problematik, welche sich vor allem bei der Besetzung seniorer Positionen bemerkbar macht. Sogar in Bewerbungsgespr\u00e4chen f\u00fcr nicht-technische Stellen begegnet uns gelegentlich eine gewisse Angst vor zu hohen Anforderungen an die IT-Kenntnisse der Bewerber. Doch was tun gegen derartige Ressentiments?<\/p>

Was k\u00f6nnen IT-Unternehmen tun, um f\u00fcr Frauen attraktiver zu werden?<\/h5>

Das Recruiting Trend Special zeigt au\u00dferdem, dass sich Firmen mehr Frauen w\u00fcnschen, da sie positive Auswirkungen auf das Betriebsklima haben und oftmals neue Ideen und Ansichten mitbringen. Denn ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis ist sowohl von M\u00e4nnern als auch Frauen erw\u00fcnscht.<\/p>

Um dieses Ziel zu erreichen, k\u00f6nnen Unternehmen sich beispielsweise an Nachwuchsprogrammen beteiligen. Eine gute M\u00f6glichkeit, um bereits fr\u00fchzeitig auf sich aufmerksam zu machen und Interesse zu wecken ist die Teilnahme an Initiativen wie dem Girl\u00b4s Day . Zudem empfiehlt es sich, eigene Initiativen ins Leben zu rufen, zum Beispiel in Form eines Mentoring-Programms. Daneben ist es wichtig, allen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance anzubieten und durch flexible Arbeitsmodelle eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erm\u00f6glichen.<\/p>

Wie erleben unsere Kolleginnen den Alltag in der IT-Branche?<\/h5>

Um einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kolleginnen zu erhalten, haben wir Marina Neumeier und Lisa Madeddu gefragt, wie es sie in die IT-Branche verschlagen hat, wie sie den Mix aus Kollegen und Kolleginnen empfinden, welche Vorteile die Arbeit im IT-Bereich hat und ob es noch Vorurteile gegen\u00fcber Frauen in der IT gibt.<\/p>

Marina Neumeier:<\/strong>
Ich arbeite bereits seit 2013 in der IT und \u00fcbernehme als Projektmanagerin die Koordination von agilen Digitalisierungs- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei agiere ich sowohl als Ansprechpartnerin f\u00fcr unsere Kunden als auch f\u00fcr unsere Softwareentwickler und Systemadministratoren. Ich habe mich f\u00fcr die IT-Branche entschieden, da ich gerne im Team an neuen L\u00f6sungen und Innovationen arbeite und das Aufgabenspektrum sehr vielf\u00e4ltig und herausfordernd ist. Was ich besonders an der Arbeit in der IT sch\u00e4tze ist die Schnelllebigkeit und das gro\u00dfe Innovationspotential der Branche. Um hier mitzuhalten, m\u00fcssen wir immer Up-to-Date sein was die Technik, Programme und Methoden betrifft. Ich erhalte Einblicke in viele Bereiche und es ist spannend mit Menschen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammenzuarbeiten und gemeinsam L\u00f6sungen zu finden. Durch die zukunftsorientierte Ausrichtung der Branche bieten sich au\u00dferdem sehr viele Weiterbildungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.
Der Mix aus Kolleginnen und Kollegen ist leider immer noch nicht ausgeglichen, die IT ist auch aktuell noch eine \u00fcberwiegende M\u00e4nnerdom\u00e4ne. Dabei ist gerade dieser Mix sehr wichtig, denn die Art und Weise Probleme anzugehen ist bei Frauen und M\u00e4nnern doch manchmal unterschiedlich, wodurch ganz neue L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten entstehen k\u00f6nnen. Vorurteile gegen\u00fcber Frauen in der IT erlebe ich pers\u00f6nlich interessanterweise mehr von Au\u00dfenstehenden als von direkten Kollegen oder Business Partnern. Ganz im Gegenteil, ich wurde bislang durchwegs positiv und respektvoll behandelt und erlebe es eher, dass Frauen im Team als Bereicherung angesehen werden. Nicht nur weil ich mich sehr wohl in der IT f\u00fchle, sondern auch am Weltfrauentag Geburtstag habe, setze ich mich f\u00fcr mehr Frauen in der IT und bei digatus ein. Ich w\u00fcrde mich daher sehr freuen weitere tatkr\u00e4ftige Frauen in unserem Team begr\u00fc\u00dfen zu k\u00f6nnen!<\/p>

Lisa Madeddu:<\/strong>
Dass ich in einem IT-Beruf gelandet bin ist eher dem Zufall geschuldet. Nach meiner Ausbildung als Gro\u00df- und Au\u00dfenhandelskauffrau arbeitete ich im Bereich LED Lichttechnik in der Buchhaltung, unterst\u00fctzte aber auch h\u00e4ufig in der Werkstatt und ging sogar mit auf Montage. Eines Tages wollte ich mir mit einem Bekannten etwas an einem PC anschauen, doch es kam pl\u00f6tzlich ein Bluescreen. Da ich mich schon immer gerne mit technischen Ger\u00e4ten besch\u00e4ftigt habe, wusste ich was zu tun war und konnte das Problem schnell l\u00f6sen. Mein Bekannter meinte daraufhin ich h\u00e4tte ein gutes H\u00e4ndchen f\u00fcr IT und sollte doch mal \u00fcberlegen einen Job in der IT anzunehmen. Diesem Vorschlag folgte ich und landete schlie\u00dflich bei digatus im Onsite und 1st Level Support.<\/p>

Einen wirklichen Mix gibt es derzeit leider kaum, aber ich bin \u00fcberzeugt, dass sich jede Frau sehr wohl f\u00fchlen w\u00fcrde, die sich hier bewirbt. Es ist nun mal eine M\u00e4nnerdom\u00e4ne, aber ich komme sehr gut damit zurecht und f\u00fchle mich gleichwertig mit den m\u00e4nnlichen Kollegen.
Als Onsite Support bin ich h\u00e4ufig bei Kunden vor Ort, um ihnen bei ihren IT-Problemen zu helfen. Da kommt es schon oft vor, dass die M\u00e4nner verbl\u00fcfft sind, wenn pl\u00f6tzlich eine Frau vor ihnen steht und ihnen erz\u00e4hlt wie die Technik funktioniert. F\u00fcr einige ist es vielleicht nicht immer so einfach von einer Frau belehrt zu werden, da sich hier doch h\u00e4ufig noch das Vorurteil widerspiegelt \u201eFrauen und Technik\u201c. Doch diese Denkweise l\u00f6st sich immer mehr auf und viele Kunden freuen sich, wenn sie es mit einer Frau in der Technik zu tun haben. Wir Frauen haben eben eine andere Art zu kommunizieren und bringen etwas frischen Wind mit rein. Daher mein Aufruf: Traut euch auch an Berufe heran, die eigentlich als M\u00e4nnerdom\u00e4ne gelten!<\/p>

Bewerbt euch bei uns!<\/h5>

Ein Blick nach Innen zeigt, dass wir bei digatus noch nicht am Ziel eines m\u00f6glichst ausgeglichenen Geschlechterverh\u00e4ltnisses angelangt sind. Der weibliche Anteil unserer Belegschaft variiert relativ stark je nach Gesch\u00e4ftsbereich und T\u00e4tigkeit. So ist der Anteil in den vorrangig technisch gepr\u00e4gten Abteilungen tendenziell geringer als beispielsweise im Consulting-Bereich. Wir stellen fest, dass sich bei uns erheblich mehr M\u00e4nner bewerben. Gerade auf Stellenausschreibungen, die Berufserfahrung voraussetzen, bewerben sich merklich weniger Frauen. Daher setzen wir auch verst\u00e4rkt auf den Aufbau eigener Fachkr\u00e4fte und m\u00f6chten beispielsweise durch unsere Kooperation mit der FAU N\u00fcrnberg auch Studentinnen bereits fr\u00fchzeitig f\u00fcr uns begeistern.<\/p>

Zudem planen wir gemeinsame Aktivit\u00e4ten so, dass f\u00fcr jeden und jede etwas dabei ist, von Lasertag \u00fcber Spieleabende bis hin zu Kartfahren. Auch die allseits beliebte Kicker-Runde ist hier bei weitem keine reine M\u00e4nnersache. Deshalb unser Aufruf: Liebe Frauen wir brauchen euch, also traut euch und bewerbt euch einfach!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Bild\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\tJasmin Neamtu\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Nach ihrem Einstieg als Junior Consultant und Projektmanagerin bei digatus im Jahr 2017, kamen schnell erste Aufgaben im Bereich Human Resources hinzu, darunter beispielsweise die Entwicklung des ersten Karrieremodells. Heute leitet sie den Bereich People & Culture, der unter anderem Recruiting, Personalentwicklung und die HR-Strategie f\u00fcr die gesamte digatus Gruppe umfasst. Durch den stetigen Ausbau der HR-Strukturen wurden die Grundlagen f\u00fcr die Entwicklung der Unternehmenskultur geschaffen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tJasmin auf LinkedIn\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In der IT-Branche sind Frauen auch in der heutigen Zeit noch unterrepr\u00e4sentiert. Gem\u00e4\u00df einer Studie der Bitkom lag der Anteil weiblicher IT-Fachkr\u00e4fte 2019 bei lediglich 17%. Die teilnehmenden Unternehmen der Studie gaben \u00fcberwiegend an, dass sie den eigenen Frauenanteil bei IT-Fachkr\u00e4ften gezielt steigern m\u00f6chten, wobei die Bereitschaft dazu tendenziell mit der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe steigt. Ziel der befragten Unternehmen ist es, die Frauenquote bei den IT-Spezialisten innerhalb von f\u00fcnf Jahren auf rund 25% zu steigern. Wie l\u00e4sst sich dieses Ziel erreichen und was sind die m\u00f6glichen Hintergr\u00fcnde f\u00fcr dieses deutliche Ungleichgewicht? Um dieser Thematik auch praktisch auf den Grund zu gehen, berichten zwei unserer Kolleginnen von ihren Erfahrungen als Frau in der IT-Branche.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[96],"class_list":["post-1417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-karriere"],"yoast_head":"\nGesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zum Weltfrauentag berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wir w\u00fcnschen uns mehr Frauen in der IT-Branche und freuen uns auf eure Bewerbungen!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anl\u00e4sslich des Weltfrauentages berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"digatus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-08T15:06:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-27T10:44:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/marina-zitat-frauentag.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annabell Renner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Wir w\u00fcnschen uns mehr Frauen in der IT-Branche und freuen uns auf eure Bewerbungen!\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Anl\u00e4sslich des Weltfrauentages berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/marina-zitat-frauentag.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annabell Renner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annabell Renner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4902929f286856c9caf9575e10acd69e\"},\"headline\":\"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!\",\"datePublished\":\"2021-03-08T15:06:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T10:44:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/\"},\"wordCount\":1226,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg\",\"keywords\":[\"Karriere\"],\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/\",\"name\":\"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-08T15:06:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T10:44:24+00:00\",\"description\":\"Zum Weltfrauentag berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg\",\"width\":2000,\"height\":600,\"caption\":\"digatus Frauen in der IT\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"digatus\",\"description\":\"Transforming IT, Empowering Business.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"digatus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/Logo_digatus_green_web_rgb.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/Logo_digatus_green_web_rgb.png\",\"width\":1200,\"height\":312,\"caption\":\"digatus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4902929f286856c9caf9575e10acd69e\",\"name\":\"Annabell Renner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annabell Renner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/digatus.com\\\/de\\\/author\\\/annabell\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!","description":"Zum Weltfrauentag berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wir w\u00fcnschen uns mehr Frauen in der IT-Branche und freuen uns auf eure Bewerbungen!","og_description":"Anl\u00e4sslich des Weltfrauentages berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.","og_url":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/","og_site_name":"digatus","article_published_time":"2021-03-08T15:06:34+00:00","article_modified_time":"2025-11-27T10:44:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/marina-zitat-frauentag.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annabell Renner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Wir w\u00fcnschen uns mehr Frauen in der IT-Branche und freuen uns auf eure Bewerbungen!","twitter_description":"Anl\u00e4sslich des Weltfrauentages berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.","twitter_image":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/marina-zitat-frauentag.jpg","twitter_misc":{"Verfasst von":"Annabell Renner","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/"},"author":{"name":"Annabell Renner","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#\/schema\/person\/4902929f286856c9caf9575e10acd69e"},"headline":"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!","datePublished":"2021-03-08T15:06:34+00:00","dateModified":"2025-11-27T10:44:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/"},"wordCount":1226,"publisher":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg","keywords":["Karriere"],"articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/","url":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/","name":"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg","datePublished":"2021-03-08T15:06:34+00:00","dateModified":"2025-11-27T10:44:24+00:00","description":"Zum Weltfrauentag berichten unsere Kolleginnen Lisa und Marina \u00fcber ihre Erfahrungen und ihren Alltag als Frau in der IT-Branche.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#primaryimage","url":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg","contentUrl":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/digatus-frauen-in-der-it-branche.jpg","width":2000,"height":600,"caption":"digatus Frauen in der IT"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/gesucht-mehr-frauenpower-in-der-it-branche\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/digatus.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gesucht: Mehr Frauenpower in der IT-Branche!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#website","url":"https:\/\/digatus.com\/de\/","name":"digatus","description":"Transforming IT, Empowering Business.","publisher":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/digatus.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#organization","name":"digatus","url":"https:\/\/digatus.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo_digatus_green_web_rgb.png","contentUrl":"https:\/\/digatus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo_digatus_green_web_rgb.png","width":1200,"height":312,"caption":"digatus"},"image":{"@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/digatus.com\/de\/#\/schema\/person\/4902929f286856c9caf9575e10acd69e","name":"Annabell Renner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f260d8c39a817b4f01ed758cefc9933458252cc43e8c4c292328cc6009d4fea2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annabell Renner"},"url":"https:\/\/digatus.com\/de\/author\/annabell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29119,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions\/29119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digatus.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}