Votre carrière chez digatus dans la division
Services
Corporatifs
Votre carrière chez digatus
Division des Services Corporatifs
L’équipe des Services Corporatifs fournit des prestations standardisées de manière centralisée pour l’ensemble du groupe d’entreprises. Les domaines opérationnels Conseil IT, Logiciels et Services IT sont gérés de manière centralisée. En outre, les Services Corporatifs assument des tâches dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, du reporting et de la gestion de trésorerie. Une stratégie RH unifiée assure des modèles standardisés au sein du groupe digatus, incluant les modèles de carrière, les rôles et niveaux, et bien plus encore. De plus, le travail collaboratif sur une culture d’entreprise inclusive renforce le cadre de valeurs transversal du groupe. Une gestion cohérente de la marque d’entreprise garantit une présence de marque uniforme et de haute qualité sur tous les médias.
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Offres d'emploi
Nous faisons progresser la numérisation dans les entreprises et recherchons des compagnons pour notre mission !
Services Corporatifs
Départements
De la comptabilité aux ressources humaines en passant par le marketing et l’administration. Ici, vous pouvez vous développer, assumer des responsabilités et évoluer dans des projets passionnants.
Comptabilité Contrôle de gestion
Le développement de nos filiales, participations et secteurs d’activité est soutenu de manière ciblée et transparente par notre équipe Comptabilité Contrôle de gestion avec les chiffres et faits correspondants. La comptabilité ainsi que le contrôle de gestion créent la base des bonnes décisions entrepreneuriales en présentant et en contrôlant constamment les chiffres et objectifs de l’entreprise. L’équipe Comptabilité Contrôle de gestion se concentre, entre autres, sur la planification budgétaire de liquidité, surveille et compare les indicateurs clés les plus importants et stratégiques de l’entreprise, identifie précocement les écarts par rapport au plan et initie les mesures appropriées.
Formation continue via notre digatus academy
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Ressources Humaines
L’équipe des Ressources Humaines couvre tous les domaines liés à l’acquisition de talents, aux opérations RH et à la rétention des employés. Le département RH est structuré en trois piliers centraux : le recrutement, l’administration du personnel et la stratégie RH. Le domaine du recrutement est responsable de la conception des offres d’emploi, de l’organisation d’événements de carrière tels que les salons ou les manifestations universitaires, et de la constitution d’un solide vivier de talents pour attirer de nouveaux membres d’équipe chez digatus. Les opérations RH englobent tous les processus administratifs RH – de la création de contrats à la paie et à la conformité, en passant par le reporting et l’analyse. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la stratégie RH se concentre sur la marque employeur, le marketing RH et l’expérience employé. Cela inclut également des opportunités de développement, des perspectives de carrière et des avantages attractifs pour favoriser l’engagement à long terme des employés et une culture d’entreprise forte.
Le travail d'équipe est la priorité absolue
Projets passionnants
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Marketing
Notre équipe marketing façonne et développe continuellement la présence de la marque digatus et assure une communication interne et externe cohérente. En étroite collaboration avec les unités commerciales, des stratégies sont élaborées pour accroître la visibilité et la portée de la marque ainsi que pour fournir du contenu pertinent pour le public cible.
Les tâches principales comprennent la création de contenu pour divers formats et canaux, l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) pour améliorer la visibilité du contenu numérique, ainsi que la maintenance et le développement du site web et de la présence sur les réseaux sociaux.
De plus, l’équipe est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements – des salons professionnels aux événements internes en passant par les formats numériques. Avec une approche créative et basée sur les données, l’image de marque est constamment développée et adaptée aux exigences actuelles du marché.
Sujets et technologies les plus modernes
Le travail d'équipe est la priorité absolue
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Administration
La plupart du temps, une administration efficace, attentive et efficiente travaille de manière invisible, silencieuse et sans heurts, comme chez digatus. Bien qu’une administration ne serve qu’indirectement, en tant que fonction de support, l’objectif principal de l’entreprise, l’administration est l’épine dorsale absolue de notre groupe d’entreprises.
L’éventail des tâches est varié, un haut degré d’orientation service et de tact est requis, la flexibilité et le talent d’organisation sont nécessaires au quotidien.
De la correspondance d’entreprise aux tâches administratives en passant par la gestion des installations, les assurances, la gestion des contrats, les achats et bien plus encore, le domaine de responsabilité est vaste.
Un profil de poste pour un talent organisationnel capable de multitâche.
Prise en charge de domaines partiels
Tâches variées
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Votre entrée dans la vie professionnelle
Nous recherchons des talents de demain sympathiques, engagés et curieux, et nous renforçons régulièrement notre équipe avec des étudiants en alternance et des stagiaires.
Entrée optimale dans la vie professionnelle
Formation continue via l'Académie digatus
Horaires de travail flexibles
Un mentor à vos côtés
Événements d'équipe
Votre candidature chez digatus
Processus de candidature
Vous trouverez ici toutes les informations concernant le processus de candidature chez digatus et les réponses aux questions les plus importantes.
Bienvenue à bord !
Candidature en ligne
Dans notre portail d’emploi, vous trouverez tous nos postes vacants. Sélectionnez l’offre d’emploi qui vous intéresse et téléchargez vos documents de manière simple et rapide. Une candidature spontanée est également possible ici.
Idéalement, vous nous transmettrez les documents suivants :
- CV actuel
- Certificats de travail, certifications
- Lettre de motivation (facultative)
Premier entretien / Entretien culturel
Votre candidature a suscité notre intérêt. Nous aimerions faire votre connaissance et vous convaincre également de nous rejoindre. Nous vous invitons à une première rencontre virtuelle.
Deuxième entretien
La première prise de contact s’est très bien passée – nous vous invitons à une deuxième rencontre avec le département spécialisé (généralement sur place, ou virtuellement si nécessaire).
Vous y obtiendrez un aperçu plus approfondi des exigences du poste et ferez la connaissance d’une partie de l’équipe.
Retour d'information et offre de contrat
Nous sommes pleinement convaincus l’un de l’autre ? Nous sommes alors heureux de discuter des derniers détails avec vous. Ensemble, nous clarifions tous les points importants et vous soumettons une offre attrayante afin que plus rien ne s’oppose à votre début chez nous !
Intégration
Très bientôt, nous vous accueillerons chaleureusement dans notre équipe ! Nous nous réjouissons beaucoup de votre arrivée et commençons ensemble le pré-embarquement / l’intégration. Soyez impatient de toutes les informations passionnantes (préalables) et de votre journée d’intégration personnelle !
Votre chemin vers nous
Notre experte pour votre demande
Jasmin Neamtu occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines et de la Culture chez digatus et est votre experte pour toutes les questions relatives au développement du personnel et à la culture d’entreprise. Depuis son arrivée en 2017, elle a contribué de manière significative à l’établissement de ce département – depuis l’élaboration du premier modèle de carrière jusqu’à la direction de l’ensemble du domaine des ressources humaines. Grâce à son expérience et à sa passion pour la gestion moderne du personnel, elle façonne, en collaboration avec son équipe, l’environnement de travail chez digatus.
Carrière chez digatus
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