Deine Karriere bei digatus in der Division
Corporate
Services
Deine Karriere bei digatus
Division Corporate Services
Das Team im Bereich Corporate Services erbringt zentral standardisierte Leistungen für die gesamte Unternehmensgruppe. Die operativen Bereiche IT Consulting, Software und IT Services werden zentral verwaltet. Zudem übernehmen die Corporate Services Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Reporting und Cash Management. Eine einheitliche HR-Strategie stellt standardisierte Modelle innerhalb der digatus Gruppe sicher, darunter Karrieremodelle, Rollen und Level und vieles mehr. Darüber hinaus stärkt die gemeinsame Arbeit an einer integrativen Unternehmenskultur das übergreifende Wertegerüst der Gruppe. Ein konsistentes Corporate Brand Management gewährleistet eine einheitliche und qualitativ hochwertige Markenpräsenz über alle Medien hinweg.
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Corporate Services
Departments
Vom dualen Studium bis zum Principal – hier kannst du dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und in spannenden Projekten wachsen.
Accounting & Controlling
Die Entwicklung unserer Tochtergesellschaften, Beteiligungen sowie Geschäftsbereiche wird durch unser Accounting & Controlling Team zielgerichtet und transparent mit den entsprechenden Zahlen und Fakten unterstützt. Das Rechnungswesen sowie das nachgelagerte Controlling schafft durch das Aufzeigen sowie die stetige Kontrolle der Unternehmenszahlen und -ziele die Basis für die richtigen unternehmerischen Entscheidungen. Schwerpunktmäßig beschäftigt sich das Accounting & Controlling Team unter anderem mit Budget- & Liquiditätsplanungen, überwacht und vergleicht die wichtigsten und strategischen Kennzahlen des Unternehmens, erkennt frühzeitig Abweichungen vom Plan und leitet entsprechende Maßnahmen ein.
Weiterbildung über unsere digatus academy
Individuelle Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Human Resources
Das Human Resources Team deckt alle Bereiche rund um Talent Acquisition, People Operations und Employee Retention ab. Der HR-Bereich gliedert sich in drei zentrale Säulen: Recruiting, Personaladministration und HR-Strategie.Der Bereich Recruiting verantwortet die Gestaltung von Stellenausschreibungen, die Organisation von Karriere-Events wie Messen oder Hochschulveranstaltungen und den Aufbau einer starken Talent Pipeline, um neue Teammitglieder für digatus zugewinnen.People Operations umfasst alle administrativen HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Payroll und Compliance bis hin zu Reporting und Analytics.Angesichts des Fachkräftemangels fokussiert sich die HR-Strategie auf Employer Branding, Personalmarketing und Employee Experience. Dazu gehören auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karriereperspektiven und attraktive Benefits, um langfristige Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur zu fördern.
Teamwork steht an oberster Stelle
Spannende Projekte
Individuelle Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Marketing
Unser Marketing-Team gestaltet und entwickelt die Markenpräsenz von digatus kontinuierlich weiter und sorgt für eine konsistente interne und externe Kommunikation. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen werden Strategien entwickelt, um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke zu steigern sowie zielgruppenrelevante Inhalte bereitzustellen.
Zu den zentralen Aufgaben zählen die Content-Erstellung für verschiedene Formate und Kanäle, dieSuchmaschinenoptimierung (SEO) zur besseren Auffindbarkeit digitaler Inhalte sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Website und Social-Media-Präsenz.
Darüber hinaus verantwortet das Team die Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen – von Fachmessen über interne Events bis hin zu digitalen Formaten. Mit einem kreativen und datenbasierten Ansatz wird das Markenbild stetig weiterentwickelt und an aktuelle Marktanforderungen angepasst.
Modernste Themen und Technologien
Teamwork steht an oberster Stelle
Individuelle Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Verwaltung
Zumeist arbeitet eine gute, zugewandte und effiziente Verwaltung unsichtbar, geräuschlos und reibungslos, so wie bei digatus. Obwohl eine Verwaltung nur mittelbar, sozusagen als Supportfunktion, dem eigentlichen Unternehmenszweck dient, ist die Verwaltung das absolute Rückgrat unserer Unternehmensgruppe.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Fingerspitzengefühl ist gefordert, Flexibilität und Organisationstalent ist täglich notwendig.
Von betrieblicher Korrespondenz über administrative Tätigkeiten bis hin zum Facility Management, Versicherungen, Vertragsmanagement, Einkauf und vieles mehr, lässt sich der Aufgabenbereich spannen.
Ein Jobprofil für ein multitaskingfähiges Organisationstalent.
Übernahme von Teilbereichen
Vielfältige Aufgaben
Individuelle Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Dein Start in das Berufsleben
Wir suchen sympathische, engagierte und neugierige Talente von morgen und verstärken unser Team regelmäßig mit Werkstudent:innen und Praktikant:innen. Außerdem kannst du jederzeit gerne eine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns schreiben, melde dich dazu gerne bei uns!
Optimaler Einstieg ins Berufsleben
Weiterbildung über digatus Academy
Flexible Arbeitszeiten
Ein Mentor an deiner Seite
Teamevents
Deine Bewerbung bei digatus
Bewerbungsprozess
Hier findest du alle Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei digatus und die Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Willkommen an Board!
Online Bewerbung
In unserem Jobportal findest du alle unsere offenen Stellen. Wähle das Stellenangebot aus, das dich anspricht und lade dort unkompliziert und schnell deine Unterlagen hoch. Auch eine Initiativbewerbung ist hier möglich.
Idealerweise übermittelst du uns folgende Unterlagen:
- aktueller CV
- Arbeitszeugnisse, Zertifikate
- Anschreiben (optional)
Erstgespräch / Culture-Talk
Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt. Wir möchten dich gerne kennenlernen und auch dich von uns überzeugen. Wir laden dich zu einem ersten virtuellen Kennenlernen ein.
Zweitgespräch
Das erste Kennenlernen lief super – wir laden dich zu einem 2. Kennenlernen mit dem Fachbereich ein (i.d.R. vor Ort, alternativ virtuell).
Du erhältst dabei einen vertieften Einblick in die Anforderungen der Position und lernst einen Teil des Teams kennen.
Feedback und Vertragsangebot
Wir und du sind vollständig voneinander überzeugt? Dann freuen wir uns, die letzten Details mit dir zu besprechen. Gemeinsam klären wir alles Wichtige und unterbreiten dir ein attraktives Angebot, damit deinem Start bei uns nichts mehr im Weg steht!
Onboarding
Schon ganz bald heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen! Wir freuen uns sehr auf dich und starten gemeinsam ins Preboarding / Onboarding. Sei gespannt auf all die spannenden (Vorab-) Infos und deinen persönlichen Onboarding-Day!
Persönlich. Nah. Für dich da.
Transformation beginnt mit dir – Ich begleite dich auf deinem Weg zu uns!
Dein Weg zu uns
Unsere Expertin für dein Anliegen
Anna Schürer ist Senior Talent Acquisition Specialist bei digatus und deine Expertin für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Als zentrale Ansprechpartnerin begleitet sie dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und steht dir mit ihrer Erfahrung und Leidenschaft für Talentmanagement gerne zur Seite.
Karriere bei digatus
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