Votre carrière chez digatus dans la division
Corporate
Services
Votre carrière chez digatus
Division Corporate Services
L’équipe des Corporate Services fournit des services centralisés et standardisés pour l’ensemble du groupe. Les domaines opérationnels tels que le conseil en informatique, les logiciels et les services informatiques sont gérés de manière centralisée. De plus, les Corporate Services assument des tâches dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, du reporting et de la gestion de trésorerie. Une stratégie RH uniforme garantit des modèles standardisés au sein du groupe digatus, notamment des modèles de carrière, des rôles et des niveaux, et bien plus encore. Par ailleurs, le travail commun sur une culture d’entreprise intégrative renforce le cadre de valeurs global du groupe. Une gestion cohérente de la marque d’entreprise assure une présence de marque uniforme et de haute qualité sur tous les supports.
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Offres d'emploi
Nous faisons progresser la numérisation dans les entreprises et recherchons des compagnons pour notre mission !
Corporate Services
Départements
De la comptabilité aux ressources humaines, en passant par le marketing et l’administration. Ici, vous pouvez vous perfectionner, assumer des responsabilités et évoluer au sein de projets passionnants.
Comptabilité et Contrôle de gestion
Le développement de nos filiales, participations et secteurs d’activité est soutenu de manière ciblée et transparente par notre équipe Comptabilité et Contrôle de gestion, grâce à des chiffres et des faits pertinents. La comptabilité ainsi que le contrôle de gestion en aval créent, par la mise en évidence et le contrôle constant des chiffres et des objectifs de l’entreprise, la base nécessaire aux bonnes décisions entrepreneuriales. L’équipe se concentre notamment sur la planification budgétaire et de liquidité, surveille et compare les indicateurs clés et stratégiques de l’entreprise, identifie rapidement les écarts par rapport au plan et prend les mesures appropriées.
Formation continue via notre digatus academy
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Ressources Humaines
L’équipe des Ressources Humaines couvre tous les domaines liés à l’acquisition de talents, aux opérations liées au personnel et à la fidélisation des employés. Le département RH s’articule autour de trois piliers centraux : le recrutement, l’administration du personnel et la stratégie RH. Le pôle Recrutement est responsable de la conception des annonces, de l’organisation d’événements de carrière tels que des salons ou des forums universitaires, et de la mise en place d’un solide vivier de talents afin d’attirer de nouveaux membres au sein de digatus. Les opérations liées au personnel englobent tous les processus RH administratifs – de la rédaction des contrats à la paie et à la conformité, en passant par le reporting et l’analyse. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la stratégie RH se concentre sur la marque employeur, le marketing RH et l’expérience collaborateur. Cela inclut également des opportunités de perfectionnement, des perspectives de carrière et des avantages attractifs afin de favoriser la fidélisation à long terme des collaborateurs et une culture d’entreprise forte.
Le travail d’équipe est notre priorité absolue
Projets passionnants
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Marketing
Notre équipe Marketing conçoit et développe continuellement la présence de la marque digatus et assure une communication interne et externe cohérente. En étroite collaboration avec les unités commerciales, des stratégies sont élaborées pour accroître la visibilité et la portée de la marque, tout en proposant des contenus pertinents pour les groupes cibles.
Les missions centrales incluent la création de contenu pour différents formats et canaux, l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) afin d’améliorer la visibilité des contenus numériques, ainsi que la maintenance et le développement du site web et de la présence sur les réseaux sociaux.
En outre, l’équipe est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements – des salons professionnels aux événements internes, en passant par les formats numériques. Grâce à une approche créative et basée sur les données, l’image de marque est constamment perfectionnée et adaptée aux exigences actuelles du marché.
Thématiques et technologies de pointe
Le travail d’équipe est notre priorité absolue
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Administration
La plupart du temps, une administration de qualité, attentive et efficace travaille de manière invisible, silencieuse et fluide, comme c’est le cas chez digatus. Bien qu’une administration ne serve que de manière indirecte l’objectif principal de l’entreprise, en tant que fonction de support, elle constitue le véritable pilier de notre groupe.
L’éventail des tâches est varié, exigeant un haut niveau de sens du service et de tact ; la flexibilité et le sens de l’organisation sont nécessaires au quotidien.
Le champ d’action s’étend de la correspondance commerciale aux activités administratives, en passant par la gestion des installations (facility management), les assurances, la gestion des contrats, les achats et bien plus encore.
Un profil de poste pour un talent de l’organisation capable de mener de front plusieurs tâches.
Prise en charge de domaines spécifiques
Missions diversifiées
Développement individuel
Horaires de travail flexibles
Événements d'équipe
Votre entrée dans la vie professionnelle
Nous recherchons les talents sympathiques, engagés et curieux de demain et renforçons régulièrement notre équipe avec des étudiants salariés et des stagiaires.
Entrée optimale dans la vie professionnelle
Formation continue via l'Académie digatus
Horaires de travail flexibles
Un mentor à vos côtés
Événements d'équipe
Votre candidature chez digatus
Processus de candidature
Vous trouverez ici toutes les informations concernant le processus de candidature chez digatus et les réponses aux questions les plus importantes.
Bienvenue à bord !
Candidature en ligne
Dans notre portail d’emploi, vous trouverez tous nos postes vacants. Sélectionnez l’offre d’emploi qui vous intéresse et téléchargez vos documents de manière simple et rapide. Une candidature spontanée est également possible ici.
Idéalement, vous nous transmettrez les documents suivants :
- CV actuel
- Certificats de travail, certifications
- Lettre de motivation (facultative)
Premier entretien / Entretien culturel
Votre candidature a suscité notre intérêt. Nous aimerions faire votre connaissance et vous convaincre également de nous rejoindre. Nous vous invitons à une première rencontre virtuelle.
Deuxième entretien
Le premier contact s’est très bien passé – nous vous invitons à un deuxième entretien avec le département opérationnel (généralement sur place, ou virtuellement).
Vous obtiendrez ainsi un aperçu approfondi des exigences du poste et ferez la connaissance d’une partie de l’équipe.
Retour d'information et offre de contrat
Nous sommes pleinement convaincus l’un de l’autre ? Nous sommes alors heureux de discuter des derniers détails avec vous. Ensemble, nous clarifions tous les points importants et vous soumettons une offre attrayante afin que plus rien ne s’oppose à votre début chez nous !
Intégration
Très bientôt, nous vous accueillerons chaleureusement dans notre équipe ! Nous nous réjouissons beaucoup de votre arrivée et commençons ensemble le pré-embarquement / l’intégration. Soyez impatient de toutes les informations passionnantes (préalables) et de votre journée d’intégration personnelle !
Votre chemin vers nous
Notre experte pour votre demande
Jasmin Neamtu occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines et de la Culture chez digatus et est votre experte pour toutes les questions relatives au développement du personnel et à la culture d’entreprise. Depuis son arrivée en 2017, elle a contribué de manière significative à l’établissement de ce département – depuis l’élaboration du premier modèle de carrière jusqu’à la direction de l’ensemble du domaine des ressources humaines. Grâce à son expérience et à sa passion pour la gestion moderne du personnel, elle façonne, en collaboration avec son équipe, l’environnement de travail chez digatus.
Carrière chez digatus
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